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bob综合官网:担当尽责—bob综合官网扎实推进疫情防控期间各项工作

发布时间:2022-05-02 浏览次数: 495

自今年常州市新冠疫情发生以来,为统筹推进疫情防控与人事人才工作发展,bob综合官网全体人员严格落实学校党委部署,立足岗位职责,践行初心使命,聚焦高水平大学建设重点任务,制定特殊时期切实可行的举措,确保疫情防控“不放松”、人才引进“不断线”、人才培育“不停歇”、人事服务“不停步”。

一、同心战“疫”,确保疫情防控“不放松”。构建“学校-各党委-教职工”三级疫情防控体系,确保疫情防控渠道畅通、点面覆盖。采用网格化信息管理,通过严格执行教职工疫情防控“日报告”、“零报告”制度,依托“每日健康打卡平台”,详细掌握我校2000多名教职工居住信息、健康状况和行程轨迹等信息,做到重要数据的动态化、常态化监管,保证各类数据统计精准,为学校的防控工作提供科学依据。针对打卡异常人员,人事科储小妹老师每日通过线上工作群、电话等方式及时摸排,逐一了解其身体状况与活动轨迹,单日通话次数超过50人,4月累计通话时间更是达到了2100分钟,确保排摸工作“无死角、无遗漏”。进校管理方面,严格实行“审批-备案制”,并通过QQ工作群、微信工作群等方式不断提醒教职工必须佩戴口罩,测量体温,查验苏康码、行程码,扫场所码。同时针对当日在校教职工实行核酸检测“点对点”管理,做到按时检、不漏检,日均核酸检测300人次,筑牢校园安全防线。

二、“花式引才”,确保人才引进“不断线”。面对全国疫情防控的严峻形势,bob综合官网提前行动、尽早谋划,拿出了切实可行的措施。是出台《bob综合官网高层次人才引进“伯乐奖”实施办法(试行)》,充分调动各方力量参与挖掘并推荐高层次人才的积极性。二)是实施“云端”招聘。组织海内外科研学术人才视频招聘会1次,接收并审核海内外应聘博士简历500余份,面试博士51人;先后参加国内外博士专场线上招聘会7次,面试博士近200余人。三是优化审议流程,首次通过线上线下融合形式召开人才引进工作小组会议,确保人才引进工作平稳推进。

三、夯实基。繁H瞬排嘤“不停歇”。本次疫情恰是人才项目申报的关键时期,bob综合官网积极贯彻落实省委人才工作会议精神、严格执行我校党委关于人才工作的相关要求,想尽办法、克服困难、解决问题,以“保姆式”暖心服务助力2022“人才工程”再上新台阶。在各教研单位的积极配合下,在遵守学校疫情防控的要求下,近期完成人才项目申报材料达160余人次,其中国家级人才项目申报30余人次,省级人才项目申报80余人次,市级人才项目申报40余人次。申报期间为更好地服务海外人才,bob综合官网工作人员提供“无时差服务”,经常深夜与海外人才沟通项目进度。为更好地服务校内人才,bob综合官网工作人员经常“就地办公”,风雨无阻,多次在校门外、东区明行楼下提供全天候服务。由于人才项目时间紧、任务重,负责这项工作的樊允花老师几乎每天要熬夜审材料、研究项目要求,在4.25-4.27期间更是带病工作,即使在医院挂水时也挤出时间进行人才项目材料的审核工作,彰显了bob综合官网昂扬向上的精神风貌和勇担责任的常大精神。持续推动青年教师的专业发展和教学能力发展,组织309名教师参加两期共四场主题为创建有温度的课堂名师经典教学实操的线上培训,组织教师参加2022领航杯江苏省教师信息素养提升实践活动,反响强烈、效果明显。

四、“守土尽责”,确保人事服务“不停步”。

一)为方便新入职教职工办理报到手续,同时最大限度减少人员聚集流动,防止疫情传入和蔓延,bob综合官网主动作为,试运行“bob综合官网人力资源管理系统”,并在科教城校区东区明行楼503组建bob综合官网临时办公室,集中各个科室提供“一站式报到”服务,线上指导相关操作,耐心解答教职工遇到的工作琐事,对于不得不“见面”的事项,有的时候甚至牺牲正常的吃饭、休息时间,协调其他部门,努力帮助老师“一次性”办清。二)启动2022年高级职称同行评议工作,面向广大申报人员建立工作群,随时提供政策咨询服务。针对申报人反映强烈的科技查新报告获取难的问题,bob综合官网“急老师之所急”,主动和图书馆科技查新工作站沟通协调,帮助老师解决难题。三)启动2022年教师资格认定工作,针对99位申报人员的体检、教育教学能力测试等工作程序,通过合理安排、创新工作方式等措施,努力克服疫情影响,推动教师资格认定工作有序开展。四)出台《bob综合官网2022年师德师风工作要点》,并启动bob综合官网师德品牌建设活动,探索改进和提升师德师风建设的新方法、新途径。五)确保各项常规工作有序开展。在校园封闭的情况下,为保障人才报编、报到、人才项目申报等各项工作的正常开展,bob综合官网杜玉兰老师专人进驻档案室,长期住校,竭尽全力为教职工服务。在做好疫情防范工作的同时,通过线上与线下相结合的方式为教职工办理在职证明、收入证明、各类工资保险等业务,组织推进2022年工勤技能岗位技术等级考评申报工作,积极推进编外人员企业年金相关事宜,人事条线各项工作运转高效有序。

疫情当前,bob综合官网将继续全力做好疫情防控期间各项防控工作和各项人事管理服务工作,以真诚、高效、创新的服务为全面打赢疫情攻坚战和学校高水平大学建设贡献力量。(李海香/文 储小妹、樊云花、杜玉兰/图 李忠玉/审核)






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